Über uns
Im Englischen steht das Wort Successor für Nachfolger und Success für Erfolg.
Wir wollen mit unserer Expertise das Unternehmen erfolgreicher machen.
Wir sprechen mit Unternehmern, die keinen Nachfolger in der Familie oder unter den Führungskräften gefunden haben.
Die Herausforderung: "Der ganze Laden ist auf den Vorgänger optimiert, ganz besonders natürlich bei der Gründergeneration. Da ist enorm viel nicht festgeschrieben, da tun alle, was sie tun, auf einer informellen, kulturellen Ebene. Man macht das, weil der Alte es immer schon so wollte. Und selbst wenn der zu Lebzeiten das Zepter abgibt, hat der Nächste ein dickes Problem."
"Häufig ist die Nachfolge nicht weniger komplex als der Aufbau eines neuen Unternehmens."
Ein Inhaber- und Geschäftsführerwechsel stellt eine kritische Phase für jedes Unternehmen dar. Mangelnde rechtzeitige und umfassende Vorbereitung der Unternehmensnachfolge führt in der Praxis häufig zu Unternehmenskrisen oder gar Betriebsstilllegungen. Unternehmensnachfolgen, die aus Altersgründen des Unternehmers bzw. der Unternehmerin erfolgen, sind aber im Grundsatz gut planbar.
Die SUCCESSOR AG übernimmt nicht nur wesentliche Anteile an dem Unternehmen, sondern begleitet es zusammen mit dem bestehenden und ggf. zu ergänzenden Führungsteam in der wichtigen Phase der Transformation von einem Inhaber geführten zu einem strategisch ausgerichteten zukunftsfähigen Unternehmen.
